採用のポイント
求める人材
私たちの仕事は、それぞれの現場で、情報交換を密にして、発電のインフラ設備を守る重要な任務です。
「コミュニケーション能力」を活かして、社内、社外を問わず、多くの関係者と、きちんと情報を共有し、1つ1つの仕事を着実にこなせる人を求めています。
面接について
面接では何も背伸びしたり、自分を大きく見せたりする必要はありません。
失敗や挫折の経験も、是非、話して下さい。私たちは、様々な経験の中で、あなたが、何をどう感じ、どう乗り越えてきたのかを、見たいのです。ありのままのあなたで、ぶつかって来て下さい。私たちも仲間として、相応しいかどうかを見極めるため、正面からぶつかります。あくまでも「人物重視」で決定致します。
受付方法
(エントリー方法)
- ウェブサイト(ENTRYボタンよりマイナビのエントリーサイトに移動します。)
- マイナビ
- 電話
- メール
※エントリーはウェブサイト以外からも受け付けております。電話およびメールでも受け付けておりますのでお問合せください。
採用プロセス
- ウェブサイト、マイナビなどからご応募(プレエントリー)
- エントリーシート提出
- 会社説明会
- 選考(複数回)
- 内々定
応募・選考時
提出書類
- 履歴書(マイナビに登録している方は、マイナビOpenES)
- 成績証明書
- 卒業見込み証明書
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